Kehadiran dan tugas lapangan, dengan bukti — bukan laporan lisan

Tim lapangan absen dengan lokasi GPS, langsung dari HP. Tugas pengiriman atau kunjungan ditugaskan dan diselesaikan dengan bukti foto. Owner dan manajer lihat siapa hadir dan tugas mana yang selesai, hari itu juga.

TAHAP 1

Siapa hadir hari ini, tanpa bertanya satu per satu

Owner dan manajer melihat ringkasan kehadiran tim begitu login — berapa yang hadir, terlambat, sedang kerja lapangan, izin, atau belum absen sama sekali. Owner dan manajer sendiri tetap wajib absen, bukan pengecualian.

Yang tercatat: jumlah hadir, terlambat, belum absen, kerja lapangan, izin, dan tidak hadir — per hari.

TAHAP 2

Absen dengan lokasi, bukan sekadar tombol

Saat absen masuk, sistem mendeteksi lokasi GPS dan mencatat metode kerja (di kantor, kerja lapangan, dan seterusnya) — dengan opsi swafoto. Kalau lokasi tidak terbaca, absen tetap bisa dikirim tapi ditandai tanpa verifikasi lokasi, supaya tidak ada yang diam-diam disembunyikan dari manajer.

Yang tercatat: waktu absen, lokasi GPS (bila terbaca), metode kerja, catatan, dan swafoto (opsional).

TAHAP 3

Tugas lapangan, selesai dengan bukti

Tugas seperti pengiriman atau kunjungan ditugaskan ke anggota tim, lengkap dengan tujuan dan daftar barang. Begitu selesai, petugas mengunggah foto bukti dan mencatat siapa yang menerima — tersimpan sebagai riwayat percobaan, bukan sekadar centang "selesai".

Yang tercatat: tujuan, daftar barang, waktu penyelesaian, penerima, dan foto bukti per percobaan.

Selebihnya, di aplikasi yang sama

• Cuti — jatah 14 hari per tahun kalender, sakit dan cuti melahirkan tidak memakan jatah, izin setengah hari didukung. Sistem menghitung dan menampilkan sisa jatah — keputusan menyetujui pengajuan yang melebihi jatah tetap di tangan Owner/manajer, bukan ditolak otomatis.
• Riwayat & koreksi absensi — anggota tim bisa mengajukan koreksi bila absennya keliru, disetujui manajer.
• Kelola tugas — buat, tugaskan, dan pantau status tugas lapangan tim dari satu daftar.

Belum ada di Workforce saat ini: penggajian/payroll, dan penjadwalan shift kerja. Kalau salah satu ini krusial untuk operasional Anda, sampaikan saat demo — kami jelaskan apa adanya, bukan menjanjikan lalu mengecewakan.